Vendredi 28 janvier Proselis signera la Charte de la Diversité aux côtés de 5 autres entreprises de la région de Saint-Nazaire. La cérémonie se déroulera à l'Université de Saint Nazaire, sur le site Gavy Oceanis à l'occasion  de la journée « Actions pour l’égalité et la diversité ».

Le club d’entreprises FACE Atlantique, membre de la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE) s’est donné pour objectif de mobiliser les entreprises et l’ensemble de ses partenaires dans la lutte contre toutes les formes d’exclusion.

La Charte de la diversité adoptée par les entreprises signataires a pour objet de témoigner de leur engagement, en France, en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale.

En vertu de cette charte, Proselis s'engage à :
- Sensibiliser et former les collaborateurs impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité.
- Respecter et promouvoir l’application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes et dans toutes les étapes de gestion des ressources humaines et notamment embauche, formation, avancement ou promotion professionnelle .
- Chercher à refléter la diversité de la société française et notamment sa diversité sociale, culturelle et ethnique .
- Communiquer auprès de l’ensemble de l'équipe Proselis l'engagement de l'entreprise en faveur de la non-discrimination et de la diversité.

Proselis était déjà engagée dans des actions concrètes : en 2008, sur le bateau Jeunes Dirigeants, Pierre-Yves Guennec, son skipper et Christophe Dupont-Huin, dirigeant de Proselis ont navigué avec un groupe de jeunes à mobilité réduite.

La signature de la charte de la diversité vient affirmer la volonté de Proselis de mettre en place des actions concrètes qui implique les collaborateurs de l'entreprise. C'est la concrétisation d'une culture d'entreprise portée par Chrsitophe Dupont-Huin et partagée avec les membres du Centre des Jeunes Dirigeants.