Besoin de conseils en gestion de Patrimoine

2011-12-02_Logo_Cabinet_Peterson

Membre de l'équipe du Cabinet PETERSON, à Vannes, Yannis BOUHIER vous conseille en gestion de Patrimoine. 

Actif au sein du BNI Saint-Nazaire Estuaire, Yannis, diplômé en gestion de patrimoine de l'Université de Rennes, a pris la responsabilité du pôle patrimoine et protection sociale au Cabinet Peterson à Vannes cette année. Il complète ainsi l'offre de ce spécialiste de l'immobilier neuf et de la défiscalisation.


Yannis peut vous conseiller, vous aider, répondre à vos questions sur tous les domaines de la protection Sociale et Patrimoniale du dirigeant d'entreprise :
Bilan social en entreprise :
examen des obligations de l'entreprise envers les salariés,
mise en place de contrat collectifs (prevoyance, santé, retraite, Epargne Entreprise...)
Bilan de la pérennité de l'entreprise :
examen des risques en cas de décès/invalidité/arrêt de travail,
examen de la transmission de l'entreprise.
mise en place des solutions adéquates (homme clé, garantie frais généraux...)
Bilan situation professionnelle :
examen du statut juridique de l'outil professionnel,
examen de la situation sociale du dirigeant,
examen de la rémunération du dirigeant,
mise en place des solutions de protection (décès/invalidité/arrêt de travail/protection chômage...)
Bilan patrimoniaux :
examen des actifs, des situations financières et fiscale,
examen de la situation juridique,
mise en place de la stratégie patrimoniale (épargne retraite, investissement, aménagement de régimes...)

  • Bilan social en entreprise :
examen des obligations de l'entreprise envers les salariés,
mise en place de contrat collectifs (prevoyance, santé, retraite, Epargne Entreprise...)
  • Bilan de la pérennité de l'entreprise :
examen des risques en cas de décès/invalidité/arrêt de travail,
examen de la transmission de l'entreprise.
mise en place des solutions adéquates (homme clé, garantie frais généraux...)
  • Bilan situation professionnelle :
examen du statut juridique de l'outil professionnel,
examen de la situation sociale du dirigeant,
examen de la rémunération du dirigeant,
mise en place des solutions de protection (décès/invalidité/arrêt de travail/protection chômage...)
  • Bilan patrimoniaux :
examen des actifs, des situations financières et fiscale,
examen de la situation juridique,
mise en place de la stratégie patrimoniale (épargne retraite, investissement, aménagement de régimes...)