Dans un entretien accordé à JeuneDip.com, Philippe Tavernier, Président de la Commission Social / Emploi / Formation de Syntec numérique, Chambre professionnelle des sociétés de conseil et de services informatiques, des éditeurs de logiciel et des sociétés de conseil en technologies fait le point sur la situation de l'emploi dans le secteur.

Quelle est la situation de l’emploi dans le secteur ?

Bonne nouvelle, le secteur de l’informatique redémarre significativement en 2010. Alors qu’on tablait en début d’année sur 25 000 recrutements, nous pensons atteindre 35 000 recrutements d’ici la fin de l’année, dont environ 25 000 cadres. 2010 est donc une année dynamique par rapport à 2008 et 2009. D’ailleurs, 3 000 à 5 000 emplois nets devraient être créés au total. 2011 s’annonce donc sous de bons auspices...

... on devrait être sur les mêmes grandeurs.

Qu’en est-il des jeunes diplômés ? Seront-ils très recherchés en 2011 ?

L’emploi va mieux. Les jeunes diplômés d’écoles d’ingénieurs ont trouvé à 85 % des emplois en CDI en 2010. Ce qui est de bon augure. Les jeunes diplômés Bac +2/3 et particulièrement les Bac +4/5 seront davantage recherchés en 2011. Parmi les profils recherchés : les architectes, les chefs de projet, les consultants sur des technologies nouvelles (Open Source par exemple). Les nouvelles technologies, le cloud computing (appréhension du monde applicatif et des technologies qui les supportent), la sécurité informatique sont autant de domaines qui créent de l’emploi également. Les jeunes diplômés ont donc leur carte à jouer.

Quels sont les profils recherchés par les recruteurs ?

Le monde de l’informatique est un monde qui bouge très vite. Il faut donc avoir un solide bagage à la fois technique et linguistique. La connaissance de l’anglais sera donc un véritable atout. D’une manière générale, les profils ayant une culture internationale (ouverture à la mobilité, capacité à appréhender plusieurs cultures) seront courtisés. Avoir le sens du service sera également un plus à faire valoir auprès des recruteurs. Enfin, pour évoluer dans cet univers, il faut être curieux et avoir cette appétence pour les nouvelles technologies.

Des conseils pour trouver un emploi en 2011 ?

Les jeunes doivent se bouger, taper aux portes. Il faut trouver un emploi qui soit en adéquation avec son diplôme et ses intérêts. Un premier emploi n’est pas anodin, il peut parfois marquer une carrière. Aussi il faut bien le choisir et ne pas accepter la première proposition venue. Il faut pour cela se poser des questions sur ses envies : ai-je envie de travailler en région parisienne ou en province, dans une petite ou grande structure… ? Le secteur offre une large palette d’opportunités. La branche a généré 150 000 emplois sur les douze dernières années et emploie 370 000 collaborateurs. Le monde de demain contiendra encore plus de logiciels et de services liés aux sciences de l’information et des technologies. Il faut donc réfléchir à ce que l’on veut faire avant de postuler.

Propos recueillis par Rachida Soussi pour JeuneDip.com