Un internaute français passe 10 à 15% de son temps en moyenne sur les médias sociaux
Combien de temps y consacrent les employeurs pour recruter?

Dans son rapport 2011 sur les RH 2.0  intitulé « Médias et Réseaux Sociaux : Mode ou Revolution dans le recrutement ? »,  Steptsone Solutions, aujourd'hui Lumesse - l'un des leader mondiaux du recrutement et de la gestion de carrières- confirme que les entreprises utilisent de plus en plus souvent les  médias sociaux lors d’une embauche. 

95% des employeurs interrogés en France les utiliseraient déjà les nouveaux médias pour recruter ou prévoient de le faire dans les 12 prochains mois.

Le Top 5 des réseaux sociaux pour le recrutement en France :

Viadéo : 85% des entreprises interrogées l'utilisent - pour les cadres et les plus de 30 ans
Linkedln : 70%
FaceBook : 38% - pour les profil  junior
Twitter : 23% 

Dans quels secteurs?

- dans les secteurs IT, Commercial et Marketing essentiellement...mais pas seulement!