Humaniser l'entreprise

En bref, ne vous privez pas de l'humour ! "Faire entrer l'humour dans l'entreprise, c'est accepter que les individus s'expriment avec liberté. C'est accepter la part d'inattendu qui est le propre des relations humaines, et que les processus ne sauraient enfermer complètement. En d'autres termes, c'est remettre l'homme au coeur de l'organisation", préconisent les auteurs.

(*) "Petit traité de l'humour au travail", de David Autissier et Elodie Arnéguy, Eyrolles, éditions d'Organisation.

L'humour et le rire qui l'accompagne seraient bons pour la santé, nous ferait gagner de précieuses secondes, des semaines de vie.

Pour gérer des situations délicates, humaniser l'entreprise et dans de nombreuses situations, l'humour peut être utile. Car il en est dans l'entreprise comme dans la vie.

C'est ce que les auteurs de Petit traité de l'humour au travail, David Autissier et Elodie Arnéguy, recommandent dans leur ouvrage paru aux éditions d'organisation. 

Cet ouvrage et les études qui le composent ont été réalisés dans le cadre du BJ LAB, le Laboratoire de recherche en management du groupe Bernard Julhiet.

"Faire entrer l'humour dans l'entreprise, c'est accepter que les individus s'expriment avec liberté. C'est accepter la part d'inattendu qui est le propre des relations humaines, et que les processus ne sauraient enfermer complètement. En d'autres termes, c'est remettre l'homme au coeur de l'organisation", préconisent les auteurs.

L'ouvrage permet en outre de vous tester : Quel est votre niveau d'humour ?
Que pensent vos proches de votre humour ? Quelle forme d'humour pratiquez-vous ?  

Pour le savoir, lisez sans tarder le  Petit traité de l'humour au travail, de David Autissier et Elodie Arnéguy, Eyrolles, aux éditions d'Organisation.