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Proselis innove en matière de ressources humaines
Pierre_Yves_Guennec_Jeunes_Dirigeants_Proselis_recrute_la_proselisattidudNul besoin de s'apeller Airbus ou STX et de compter des centaines ou des milliers de salariés pour mettre en place une démarche Ressources Humaines adaptée à  l'entreprise.

D'autant que sur le territoire des Pays de Loire, l’État et le Conseil Régional des pays de la Loire ont lancé en 2008 un programme de gestion territoriale des emplois et des compétences sur le bassin d’emploi industriel de Nantes /Saint-Nazaire, intitulé :
« 6000 compétences pour l’estuaire ».
Ce programme est la suite de « Cap compétences ». 

Il est destiné à répondre aux besoins en recrutement des principaux donneurs d’ordre industriels situés entre Nantes et Saint-Nazaire - Airbus, STX et DCNS - et de leurs sous-traitants.  Ces entreprises, regroupées notamment au sein du pôle de compétitivité EMC2, ont évalué à 6000 le nombre de recrutements qu’elles devront réaliser dans les 3 années à venir, sous le double effet de l’évolution démographique avec un grand nombre de départs en retraite - et de l’augmentation de leur plan de charge. La crise a entrainé un redimensionnement du projet, certaines actions ont été redéfinies et d’autres ont été supprimées.

Les entreprises qui ont besoin d’accompagnementen ingénierie de formation peuvent bénéficier du dispositif Innov’RH, piloté
par l’AFPI, un organisme de formation de la métallurgie. Pour les plus petites entreprises, le  Groupement d’Employeurs "Atlantique Compétences » est aussi un interlocuteur clé. Les partenaires sociaux sont associés à cette démarche.

C'est donc la démarche Innov RH qui va permettre à Proselis de bien définir ses objectifs en matière de Ressources Humaines et de se doter des bons outils et indicateurs de gestion des compétences, notamment définir un plan de formation adapté à la croissance et à l'activité de l'entreprise. Une démarche dont bénéficie l'entreprise, ses salariés et ses clients qui verront assurément une valeur ajoutée en matière de service rendu! Une belle innovation à suivre donc!