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Proselis : l’importance du bien-être au travail

Octobre 2010 : Journée à bord du monoque 50 pieds Jeunes Dirigeants pour toute l’équipe
Noël 2010 : KDO! comme tous les Noëls...
Janvier 2011 : Signature de la Charte de la Diversité
8 mars 2011 : Fleurs pour la journée de la femme
Deuxième semestre 2011 : Accompagnement du retour à l’emploi de salariés en difficulté
Et tous les jours : sourires et fous rires, café, aménagement des horaires en fonction des contraintes familiales… c’est cela aussi la vie de l’entreprise !

2011-03-09_Henry-Ford-industrie_457_x_303Alors oui, le bien-être au travail améliore la rentabilité de l’entreprise : « Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes ». Henry Ford Oui le même qui a fondé la Ford Motor Company, Henry Ford qui a révolutionné l'industrie grâce à ses innovations en matière de processus de production : le travail à la chaîne, la production de masse et la standardisation.

Car Henry Ford l’avait compris avant bien d’autres : pour une entreprise, reconnaître la valeur des ses membres, en les impliquant au quotidien et en donnant du sens à leurs actions est un des leviers de la performance globale de l’entreprise.

Alors si vous aussi, en cette période de crise qui n’explique pas tout vous êtes stressé par une mauvaise organisation, des horaires mal étudiés, un manque de reconnaissance, des objectifs inapplicables, des missions floues, des locaux vétustes ou inadaptés.
Si tout cela vous pèse, vous pouvez toujours tenter votre chance dans une entreprise dans laquelle le bien-être des salariés n’est pas un vain mot…ni la rentabilité.

Lettres de motivations ( mail) + CV à : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. ; Réponse assurée.