Attitude de l’entreprise vis-à-vis des salariés, relations de l’entreprise avec ses clients, ses fournisseurs, son environnement : c’est autour de ces préoccupations que Proselis envisage de mettre en place une démarche Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE).
Derrière les mots, des actions concrètes impliquant l’ensemble des salariés de l’entreprise et son dirigeant : Christophe Dupont-Huin.

La première de ces actions vise les compétences des 11 salariés de Proselis.

Objectif : maintenir ou améliorer leur niveau d’anglais. Dès le 8 avril et chaque vendredi  suivant, un professeur d’anglais se tient à la disposition de chacun pour assurer des cours particuliers d’une heure. Anglais usuel ou langage informatique, commercial ou technique, chacun pourra ainsi progresser et en faire profiter l’entreprise, ses clients et partenaires. Cette action vise aussi, et c’est tout le sens de la démarche RSE - à maintenir le niveau de compétences des actuels salariés Proselis  s’ils devaient se présenter à nouveau sur le marché du travail demain.

Good luck à tous !