Proselis accueille un petit-déjeuner FACE Loire-Atlantique autour de l’alternance 

Le mardi 3 mars, Proselis a eu le plaisir d’accueillir dans ses locaux un petit-déjeuner d’échanges organisé par l’association FACE Loire Atlantique, affiliée à la Fondation Agir Contre l’Exclusion. 

Cet événement, qui s’est tenu de 8h à 10h30, a rassemblé plusieurs entreprises du territoire autour d’un sujet clé pour le monde professionnel : l’alternance en entreprise. 

Un temps d’échange entre entreprises

La matinée a débuté par un moment convivial autour d’un petit-déjeuner, avant de laisser place à des échanges ouverts entre les participants. 

L’objectif : partager les expériences et les pratiques autour de l’accueil d’alternants. 

Plusieurs questions ont été abordées : 

• Pourquoi recruter des alternants ? 

• Comment les accompagner efficacement au sein de l’entreprise ? 

• Quels sont les bénéfices pour les équipes et l’organisation ? 

• Quels défis peuvent également se présenter ? 

Les discussions ont permis de croiser les regards d’entreprises ayant des expériences différentes, qu’elles soient positives ou plus nuancées. 

Des retours d’expérience concrets

Parmi les intervenants, Thomas Druais, directeur d’agences chez Equans, est venu partager son expérience sur le recrutement et l’intégration d’alternants. 

À travers des exemples concrets, il a évoqué les profils qui s’intègrent particulièrement bien dans l’entreprise, mais aussi les difficultés parfois rencontrées, offrant ainsi un retour d’expérience utile et réaliste aux participants. 

Un éclairage sur les aspects juridiques et financiers

La matinée a également bénéficié de l’intervention de Sarah Durand, nouvelle directrice de l’école Cyber Univers’IT, qui est venue apporter un éclairage sur les aspects juridiques et financiers de l’alternance en 2026. 

Cette intervention a permis aux entreprises présentes de mieux comprendre l’évolution du cadre réglementaire et les dispositifs d’accompagnement existants pour favoriser l’accueil d’alternants. 

Elle a également souligné le caractère « engageant » de l’alternance pour les entreprises :  

Pour l’entreprise l’investissement est réel : temps, accompagnement, formation des tuteurs, rythme d’alternance, autonomie…
L’alternance doit être vue comme un investissement durable, comme un levier stratégique de recrutement. 

Neven Roche, alternant en poste chez Proselis a pris la parole et a mis en lumière les 3 facteurs clés pour la réussite d’une alternance : le tutorat, le feedback régulier et la coopération tripartite entreprise / alternant / CFA. 

FACE Loire-Atlantique : mobiliser les entreprises contre l’exclusion

Implantée à Nantes depuis 2006, FACE Loire Atlantique agit pour lutter contre toutes les formes d’exclusion, de discriminations et de pauvreté, en mobilisant les entreprises et les acteurs du territoire. 

L’association intervient notamment autour de cinq grands champs d’action : 

• l’emploi 

• l’entreprise 

• la culture et l’éducation 

• la vie quotidienne 

• le territoire 

Son ambition est claire : 

« Ramener vers l’emploi, former à la diversité, créer un lieu d’échanges et de confiance, accompagner individuellement et collectivement nos bénéficiaires pour aider à la construction d’un monde plus solidaire pour demain. » 

L’engagement de Proselis aux côtés de FACE 44

Dans cette dynamique, Proselis s’engage aux côtés de FACE 44 en participant à différentes initiatives solidaires. 

L’entreprise contribue notamment en redistribuant ponctuellement du matériel informatique afin qu’il puisse être remis à des étudiants et favoriser leur accès aux outils numériques essentiels à leur formation. 

Accueillir ce temps d’échange dans nos locaux s’inscrit pleinement dans la volonté de Proselis de soutenir les initiatives locales favorisant l’inclusion, l’accès à l’emploi et la formation des talents de demain.