Ces valeurs sont le socle de Proselis, son ADN et constituent le moteur de sa croissance.
Toutes les actions de l’entreprise sont envisagées à l’aune de ces valeurs.
Contribuer à un monde meilleur, cela se traduit par une culture d’entreprise qui repose sur la confiance et la loyauté, des engagements forts en matière de qualité de vie au travail, de réduction de notre empreinte environnementale…
Contribuer à un monde meilleur, cela se traduit par des engagements forts en matière environnementale.
Conscient d’évoluer dans un secteur d’activité particulièrement gourmand en énergie et en ressources, Proselis s’est fixé des objectifs ambitieux en matière de réduction de son empreinte Carbone. Outre l’installation de panneaux photovoltaïques sur ses nouveaux locaux pour atteindre l’autoconsommation électrique, Proselis a mis en œuvre de nombreuses actions pour préserver la planète et sensibiliser toutes les parties prenantes aux bonnes pratiques pour réduire notre empreinte environnementale.
Proselis, c’est aussi une entreprise où la qualité de vie au travail est essentielle. Tout y est mis en œuvre pour permettre aux collaborateurs d’évoluer dans un environnement agréable et propice à l’épanouissement. L’aménagement des bureaux a été réalisé avec les salariés et une ergonome du travail ; une co-construction pour concevoir des espaces lumineux, confortables et adaptés aux besoins de chacun.
Côté management, c’est le collaboratif qui prime avec une grande autonomie de chacun et la possibilité de s’épanouir. Horaires flexibles, télétravail, formations,…
Pour Christophe Dupont-Huin l’humain est la plus grande richesse de l’entreprise et cela se voit !
Être juste, c’est prendre ses responsabilités en toutes circonstances.
Être juste, c’est établir une relation de confiance avec l’externe et au sein même de l’entreprise
Être juste, c’est faire preuve de loyauté et d’intégrité
Être juste, c’est partager la valeur créée par l’entreprise (plan d’intéressement, véhicule de fonction pour tous, locaux ergonomiques, soirées TILT, ..)
Être juste, c’est opter pour une relation gagnant/gagnant.
Le respect des règles du jeu fait partie de notre culture d’entreprise.
Nous respectons chacun de nos engagements contractuels et moraux avec nos collaborateurs, nos clients, nos fournisseurs et nos partenaires,…)
Nous veillons à respecter les us et coutumes
Notre modèle repose sur une consommation à la demande.
Nous veillons à entretenir des relations justes et durables avec nos collaborateurs, clients, fournisseurs, et partenaires.
Nous nouons des partenariats qui ont du sens.
La transparence est au cœur de nos actions et contribue à la confiance.
Tous nos collaborateurs ont accès à la formation (une par an) afin de progresser.
La prise d’initiatives et et l’action sont mises en valeur.
Partage de l’expérience et du savoir est au cœur de notre démarche.
Chez Proselis, la communauté a plus de valeur que l’individu.
Nous cultivons les échanges en toute bienveillance mais sans complaisance.
Proselis44
Proselis
Proselis